Несчастный случай на территории предприятия

Содержание

Производственные несчастные случаи.Несчастные случаи,не подлежащие расследованию

Несчастный случай на территории предприятия

К производственным несчастным случаям относятся такие несчастные случаи, которые произошли с работником:

– на рабочем месте или на территории предприятия в рабочее время при выполнении работником своих производственных обязанностей или задания руководителя.

– вне территории предприятия в рабочее время при выполнении своих служебных обязанностей или задания руководителя.

– во время необходимое для приведения в порядок своего рабочего места, инструмента и оборудования до начала работы и после окончания работы.

– при работе на субботнике на территории и в цехах предприятия, при оказании шефской помощи и при выступлении на соревнованиях за команду своего предприятия, привлечении работника в установленном порядке к ликвидации последствий катастрофы, пожара, аварии, крушения и других чрезвычайных происшествий.

– при следовании на работу или с работы на транспорте предприятия.

– при следовании к месту командировки и обратно.

– травмы, полученные при нанесении работнику увечья другим лицом на рабочем месте, в рабочее время.

*Не подлежат учёту: случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные пострадавшим при совершении ими преступлений, случаи алкогольного или наркотического отравления (по заключению судмедэкспертизы).

12.Порядок расследования несчастных случаев,сроки расследований.Документальное оформление.

Порядок расследования и документального оформления случаев производственного травматизма.

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

– принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

– сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

Для расследования обыкновенного несчастного случая на производстве работодатель: незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек (специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя, представитель профсоюзного органа, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. Расследование несчастного случая проводится в течение трех суток. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом направленный для выполнения работ к другому работодателю, расследуется работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившее это лицо.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

Для расследования несчастного случая на производстве, с тяжёлым исходом: в состав комиссии входят руководители вышестоящих организаций (соответствующей службы), Государственный инспектор по охране труда или Ростехнадзора, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления представитель территориального объединения организации профессиональных союзов. Расследование тяжелого несчастного случая проводится комиссией в течение 15 суток.

Несчастный случай на производстве, о котором не было сообщено своевременно работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией с участием пострадавшего или его доверенного лица в течение 30 суток со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 суток.

Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

По каждому несчастному случаю на производстве:

Комиссией составляется акт расследования несчастного случая, подписывается всеми членами комиссии и председателем комиссии.

Работодатель:

– проводит оперативный разбор несчастного с заслушиванием свидетелей и руководителей подразделения предприятия, причастных к данному несчастному случаю;

– издает приказ по данному несчастному случаю с выводами по работникам предприятия.

– утверждает разработанные комиссией мероприятия по недопущению на предприятии подобных несчастных случаев.

– утверждает, а председатель профкома согласовывает, акт формы Н-1 по несчастному случаю на производстве.

В процессе расследования заполняется акт формы Н-1, который:

– вручается пострадавшему не позднее трех суток после происшедшего несчастного случая;

– хранится в архиве предприятия в течение 45 лет;

– направляется: начальнику соответствующей дирекции; государственному инспектору по охране труда; в органы социального страхования;

Источник: https://cyberpedia.su/8xcd93.html

Производственная травма на производстве: пошаговая инструкция

Несчастный случай на территории предприятия

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

  • физическая травма, увечье;
  • поражение электрическим током или молнией;
  • обморожение;
  • утопление;
  • тепловой удар;
  • ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

  • на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
  • по дороге на работу или обратно в служебной машине;
  • во время командировки и по пути следования;
  • в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

  • специалист по охране труда;
  • представитель работодателя;
  • представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

  • сведения о пострадавшем;
  • сведения о работодателе;
  • информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
  • причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
  • степень вины пострадавшего сотрудника;
  • результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

  • территориальное отделение ГИТ;
  • прокуратуру;
  • территориальное отделение ФСС;
  • отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

  • сообщение о страховом случае;
  • копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
  • экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
  • копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
  • копию протокола опроса пострадавшего;
  • копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
  • копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
  • копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
  • копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
  • копию страхового свидетельства СНИЛС;
  • сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
  • справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности.

В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Источник: https://kontur.ru/articles/5443

Несчастный случай на производстве: что делать

Несчастный случай на территории предприятия

Что делать, когда на производстве произошел несчастный случай? Сориентироваться в законодательстве поможет эта статья.

Профилактика

Десятый раздел ТК посвящен охране труда. Работодатели обязаны обеспечить сотрудникам безопасные условия труда и делать взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Работодателю нужно проводить инструктаж по охране труда и периодически проверять знания работников по технике безопасности. Также необходимо обеспечить работников средствами защиты и контролировать условия труда на производстве. Эти и другие обязанности работодателя установлены статьей 212 ТК.

В компании со штатом сотрудников более 50 должна быть служба охраны труда или специалист по охране труда.

В то же время, работник должен соблюдать требования охраны труда. Статья 214 ТК обязывает его проходить инструктаж, правильно использовать оборудование и средства защиты.

О несчастных случаях или ситуациях, которые угрожают жизни и здоровью людей, работник должен сразу сообщать руководителю. Также работнику следует сообщить руководителю, если он почувствовал себя плохо в течение рабочего дня.

Работник имеет право отказаться выполнить поручение руководства, если возникла угроза его жизни или здоровью из-за нарушений правил охраны труда. Об этом сказано в статье 219 ТК. Работодатель должен предоставить ему другую работу до устранения опасности. Если это нельзя сделать сразу, работодатель обязан оплатить сотруднику вынужденный простой в размере средней зарплаты.

Определение

К несчастному случаю относят травмы, тепловой удар или обморожение, поражение электрическим током, излучением. К травме на производстве могут отнести укусы животных, повреждения вследствие аварий, разрушения зданий или конструкций, стихийных бедствий.

Статья 227 ТК определяет, какие несчастные случаи считаются произошедшими на производстве, исходя из обстоятельств происшествия и статуса пострадавшего.

Несчастные случаи на производстве — это травмы, которые сотрудник получил:

  • в течение рабочего времени и во время установленных перерывов на территории работодателя;
  • на другой территории, выполняя работу по поручению работодателя;
  • работая по распоряжению работодателя в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • во время приведения в порядок орудий производства и одежды;
  • по пути к месту выполнения работы или с работы на транспорте, который предоставил работодатель или на личном транспорте при использовании его в служебных целях;
  • по пути к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;
  • по пути к месту выполнения поручения и обратно, по распоряжению работодателя, в том числе пешком;
  • во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, член бригады почтового вагона и другие);
  • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
  • при осуществлении других предусмотренных трудовыми отношениями действиях, в том числе при предотвращении несчастного случая.

Работодатель обязан расследовать несчастные случаи, произошедшие с людьми, которые участвуют в производственной деятельности работодателя.

Помимо работников к ним относятся:

  • обучающиеся, которые проходят производственную практику;
  • работники и другие люди, которые получают образование по ученическому договору;
  • члены производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств, которые принимают трудовое участие в их деятельности;
  • люди, которых привлекли к выполнению общественно-полезных работ;
  • люди, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
  • страдающие психическими расстройствами люди, которые участвуют в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях по медицинским рекомендациям.

Кодекс обязывает работодателя расследовать причины и условия, которые способствовали несчастному случаю. Но прежде принять срочные меры.

Срочные меры

Действия работодателя или его представителя при возникновении несчастного случая регламентирует статья 228 ТК.

Работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и позаботиться, чтобы его доставили в медицинскую организацию, если необходимо.

Затем он должен принять меры, чтобы предотвратить воздействие травмирующих факторов на других людей и предотвратить развитие аварийной ситуации.

До начала расследования несчастного случая нужно сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью людей и не ведет к возникновению чрезвычайных обстоятельств. Если этого сделать нельзя, нужно зафиксировать обстановку: составить схемы, сфотографировать место происшествия или снять его на видео.

Если в результате происшествия пострадало больше одного человека или пострадавший умер, работодатель должен немедленно сообщить о происшествии:

  • в ФСС;
  • в трудовую инспекцию;
  • в прокуратуру по месту расположения фирмы;
  • в федеральную службу, контролирующую объект — если случай связан со спецтехникой — в Ространснадзор, и т.п.;
  • в фирму, где числится работник, если происшествие случилось с командированным;
  • в правительство региона;
  • в территориальное объединение профсоюзов — если произошел групповой несчастный случай.

На это у работодателя есть сутки. Список и форма необходимых документов утверждены в постановлении Минтруда №73 от 24.10.2002 года.

О тяжелом несчастном случае или смерти пострадавшего нужно также сообщить родственникам пострадавшего.

Наконец, нужно организовать расследование несчастного случая.

Расследование

Для расследования несчастного случая работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. Состав комиссии утверждает приказ работодателя.

В комиссию должны входить:

  • специалист по охране труда;
  • представитель работодателя;
  • представитель профсоюза.

Пострадавший, его законный представитель или доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании. Нельзя участвовать в расследовании ответственным за соблюдение требований охраны труда на участке, где произошел инцидент.

Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, получает необходимую информацию и объяснения от пострадавшего.

При расследовании несчастного случая, в результате которого причинен тяжкий вред здоровью сотрудника или пострадавший умер, в состав комиссии входит:

  • государственный инспектор труда;
  • представитель власти или местного самоуправления;
  • представитель организаций профсоюзов;
  • представители исполнительного органа страховщика.

В таком случае комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти. Подробнее о формировании комиссии написано в статье 229 ТК.

Расследование несчастного случая, в котором один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Случая, в котором пострадавшим получены тяжелые повреждения здоровья, либо пострадавший погиб — в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором работодателю сообщили не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня обращения.

По требованию комиссии работодатель должен оплатить технические расчеты, проведение лабораторных исследований и других экспертных работ.

Материалы расследования несчастного случая включают приказ о создании комиссии, протокол осмотра места происшествия, фото- и видеоматериалы, экспертные заключения специалистов.

Также к материалам относится медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти. Комиссия вправе по своему усмотрению собирать другие документы, в том числе перечисленные в статье 229.2 ТК.

На их основании комиссия определяет причины несчастного случая. Члены комиссии должны выяснить, чем занимался пострадавший в момент происшествия и связано ли происшествие с производственной деятельностью. Затем квалифицировать случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

При соответствующих выводах, комиссия составляет акт о несчастном случае на производстве. В нем указывают обстоятельства и причины происшествия, а также сотрудников, которые допустили нарушения требований охраны труда.

Если комиссия установила, что пострадавший допустил неосторожность на производстве, в акте указывают степень вины застрахованного.

Акт составляют в двух экземплярах. Работодатель должен передать один из них пострадавшему или его доверенному лицу в течение трех дней после того, как завершилось расследование. Второй экземпляр вместе с материалами расследования работодатель хранит в течение 45 лет.

Проверка Роструда

Государственный инспектор труда может провести дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности.

Основания для дополнительного расследования:

  • инспектор выявил сокрытый несчастный случай;
  • инспектор получил сведения о нарушении порядка расследования;
  • пострадавший или его родственники заявили о том, что не согласны с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

По результатам дополнительного расследования инспектор составляет заключение и выдает работодателю предписание, обязательное для выполнения. Кроме того, он может обязать работодателя составить новый акт о несчастном случае, если имеющийся оформлен с нарушениями. Решения инспектора можно обжаловать в суде.

За невыполнение требований охраны труда руководителя или ИП оштрафуют по статье 5.27.1 КоАП на сумму от 2 000 до 5 000 рублей, а компанию — от 50 000 до 80 000 рублей.

Если нарушение правил охраны труда привело к увечьям работника или его смерти, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 143 УК.

Интересно? Тогда подписывайтесь на наши новости !

Источник: https://zen.yandex.ru/media/gk_astral/neschastnyi-sluchai-na-proizvodstve-chto-delat-5ce65792233cfc00b3b6945f

Виды производственных травм

Несчастный случай на территории предприятия

В этой статье мы:

  • рассмотрим, что такое производственные травмы, какие они бывают, в каких случаях травмы по дороге на работу считаются производственными;
  • узнаем, что грозит работодателю при производственной травме на производстве;
  • определим, сколько времени дается на оформление связанной с производственными травмами документации;
  • разберемся, почему работодатели и работники одинаково заинтересованы в своевременном оформлении производственных травм и расследовании причин их возникновения.

Какие виды травм существуют

К производственным травмам относятся телесные повреждения, которые трудящиеся могут получить в ходе выполнения работ по заданиям работодателей. Это может случиться непосредственно на территории организации или за ее пределами.

При этом важно, чтобы пострадавший выполнял работу, которая входит в его должностные обязанности или была поручена руководством. Например, если курьер после звонка шефа зашел в магазин купить бумагу для офисного принтера и подвернул ногу, это будет считаться производственной травмой.

А если это произошло, когда он заходил в магазин за сосисками к домашнему ужину, то травма производственной считаться не будет.

Не относятся к производственным травмы, которые произошли по дороге на работу или с работы.

Исключение – если трудящийся ехал в транспорте, принадлежащем предприятию, отправился в командировку или служебную поездку, направлялся на место, где будут выполняться работы, или обратно.

Также не связываются с производством самоповреждения и травмы, которые произошли исключительно из-за алкогольного опьянения либо токсикологического отравления пострадавшего (если это не связано с нарушением технологических процессов на предприятии).

ТЕКСТ ВИДЕО:

Чтобы правильно организовать расследование несчастных случаев необходим правильно классифицировать травмы:

1. Смертельный несчастный случай. Это самое неприятное, что может случиться. Когда происходит смертельный несчастный случай, организация создает очень серьезную комиссию, председателем которой обязательно назначается представитель федеральной инспекции труда. За смертельный несчастный случай предусмотрена уголовная ответственность.

2. Несчастный случай, относящийся к категории тяжелых. Тяжелый несчастный случай, это случай со 100% инвалидностью с длительностью лечения или перевода работника на другую работу. По порядку расследования, тяжелый несчастный случай приравнивается к смертельному случаю. По нему также предусмотрена уголовная ответственность.

3. Несчастный случай, относящийся к категории легких. Это несчастные случаи, которые чаще всего происходят. Когда человек что-то повредил, что-то сломал, он полечился, и последствий для здоровья для него нет.

Работника, как работал по своей профессии, так и будет работать по ней. Когда происходит легкий несчастный случай, мы создаем комиссию у себя на предприятии, никого не приглашаем. Уголовная ответственность по такому случаю не предусмотрена.

На практике, в организации за квартал может быть 10 несчастных случаев, а уголовной ответственности не будет.

4. Несчастные случаи, относящиеся к категории групповых. Это когда при несчастном случае одновременно травмируются 2 и более работников. Сложность расследования заключается в том, что у одних работников будут незначительные травмы, и их случай приравняют к категории «Легкие несчастные случаи», а у других — будут более серозные травмы. Соответственно их приравняют к тяжелым.

5. Микротравмы. С точки зрения юридического права понятия «микротравма» не существует. Есть понятие «Травма без потери трудоспособности». Микротравма – это когда работник травмируется и идет в медицинскую организацию, ему делаю перевязку, обрабатывают рану.

При этом врачи говорят, что работать можете и никаких серьезных отклонений здоровья нет. И этот работник на следующий день выходит на работу. Одна и та-же микротравма может для одного работника быть значимой, а для другого не очень.

Преподаватель порезал палец – он может продолжать свою деятельность. А вот если электрик порезал палец, его профессиональная деятельность остается под вопросом.

Кстати, в Государственной Думе обсуждается законопроект, который обяжет руководителей расследовать и учитывать все микротравмы, совершенные на предприятии.

6. Скрытый несчастны случай. Например, это происходит, когда работник травмировался дома, а на работе началось кровотечении, и в результате пришлось сделать перевязку. В этом случае работник пишет заявление и этот случай не расследуется. За срытый несчастный случай предусмотрена административная ответственность.

Заключение о том, какая травма была выдает только медицинская организация. Так, с работником что-то случилось. Мы отвозим его в медицинскую организацию и запрашиваем у них заключение о степени, характере, тяжести травм. Без этого заключения мы не сможем создать комиссию.

Внимание, есть случаи, когда работник что-то себе повредил, и врачи сказали, что травма относится к категории легких. Он долгое время лечится, но не выздоравливает. В этом случае легкая травма может перейти в категорию тяжелых. А хуже всего, когда тяжелые травмы переходят в категорию смертельных.

Производственная травма: ответственность работодателя

Работодатель заинтересован в проведении качественного расследования и своевременном оформлении документов по производственным травмам не меньше трудящихся. Ему это нужно для того, чтобы:

  • выявить и устранить неучтенные ранее опасные факторы, которые привели к травмированию трудящегося. С этой целью применяются новые технические решения, вводятся мероприятия для улучшения качества обучения трудящихся по ОТ, организовываются внеплановые проверки состояния оборудования и условий труда. Качественное устранение существующих опасностей поможет предотвратить аналогичные несчастные случаи.
  • установить, связано ли травмирование с производственным процессом. ТК РФ четко определяет ситуации, в которых травмирование считается связанным с производством. Например, как производственная травма по дороге на работу будет классифицирована только тогда, когда произошла во время передвижения на принадлежащем организации транспорте или в командировке. Некоторые недобросовестные трудящиеся пытаются выдать бытовые травмы за производственные, поэтому работодателю очень важно установить истинные обстоятельства и причины происшествия.
  • разобраться, почему произошла производственная травма: по вине работника, других лиц, из-за действия непреодолимой силы (например, ураган, наводнение, землетрясение) и т.д. Это важно знать для того, чтобы правильно работать с сотрудниками, которые допустили нарушения: организовать дополнительное обучение, наложить взыскание, оценить соответствие занимаемым должностям.
  • правильно назначить связанные с производственной травмой выплаты и компенсации.

Производственная травма на производстве: что грозит работодателю

Если на производстве фиксируется производственная травма, первое, что грозит работодателю, — это проведение спецоценки условий труда на том рабочем месте, где произошел НС, заново. Это необходимо сделать в течение 6 месяцев после того дня, в который произошла травма. Основная неприятность этого процесса для работодателя – материальные расходы и решение ряда организационных вопросов.

Сюда же можно отнести необходимость материально обеспечивать работу комиссии по расследованию НС, организовывать и финансировать мероприятия, которые ей нужны для выполнения своих функций: транспортировку членов комиссии на место происшествия, проведение исследований, испытаний, замеров, привлечение узких специалистов или профильных организаций.

Второе, что грозит работодателю, на производстве у которого была допущена производственная травма, — это связанная с ней внеплановая проверка ГИТ.

Как правило, это происходит после групповых, смертельных несчастных случаев, а также случаев тяжелого травмирования (особенно когда человек надолго утратил трудоспособность либо остался инвалидом). С проверкой могут прийти и специализированные надзорные органы.

Например, после несчастного случая, связанного с обслуживанием электроустановки, на проверку явятся и инспекторы Госэнергонадзора.

В список того, что грозит работодателю, на производстве у которого зафиксирована производственная травма, входят также административная и уголовная ответственность.

Административная ответственность (штрафы) предусмотрена за:

  • сокрытие фактов травмирования трудящихся;
  • нарушение требований законодательства по ОТ;
  • непроведение или некачественное проведение спецоценки условий труда;
  • непроведение обучения по ОТ;
  • отсутствие организации медосмотров;
  • необеспечение СИЗ и допуск трудящихся к выполнению работ без них;
  • повторные нарушения по любому из вышеперечисленных пунктов.

В случае повторного нарушения штраф может быть заменен временной приостановкой деятельности организации или индивидуального предпринимателя до устранения нарушений. Максимальный срок – 3 месяца.

Уголовная ответственность наступает в случае смерти или причинения тяжелого вреда здоровью трудящегося, если:

  • в ходе расследования будет доказано, что травмирование произошло из-за несоблюдения требований ОТ должностным лицом или работодателем лично;
  • нарушены государственные требования по охране труда.

Это могут быть крупный штраф, исправительные, принудительные работы либо лишение свободы.

Нужно понимать, что ответственность за различные направления обеспечения безопасности производственных процессов обычно возложена на должностных лиц организации.

Поэтому в случае травмирования работников административную и уголовную ответственность несут именно эти лица, а не работодатель. Если же производственная травма произошла исключительно по вине работника, никакой ответственности он за это не несет.

В качестве наказания ему снижается размер выплат по этой травме (в соответствии с величиной определенного комиссией по расследованию процента вины).

Сколько времени дается на оформление документов по производственным травмам

Время, которое дается комиссии, чтобы провести расследование и оформить документы по производственной травме, зависит от степени тяжести несчастного случая. НС с легкими травмами расследуются и оформляются максимум за 3 дня, с тяжелыми – за 15 дней. Несчастные случаи, во время которых пострадавшие получили несовместимые с жизнью повреждения, расследуются также за 15 дней.

Случаи травмирования, о которых работодателю стало известно невовремя, расследуются в течение 1 месяца со дня обращения пострадавшего.

Это бывает, когда несчастный случай пытаются скрыть, или же последствия травмы проявились не сразу (например, произошел надкол кости, который вначале не доставлял болевых ощущений).

При этом неважно, из-за чего произошла производственная травма: по вине работника, его руководителя, других лиц. Расследование проводится в любом случае.

Производственная травма: гарантии пострадавшему

В своевременном выявлении и правильном оформлении травмы больше всех заинтересован, конечно же, пострадавший. От этого зависят:

  • состояние здоровья. Чем быстрее оказана помощь, тем быстрее и лучше пройдет выздоровление пострадавшего. Поэтому ему не нужно соглашаться на предложения отвезти его в больницу собственным транспортом, а лучше сразу вызвать «Скорую помощь» (если это возможно). Это полезно и в случае, когда производственная травма произошла по дороге на работу и кажется незначительной. В этом случае тоже рекомендуется сразу отправляться в медпункт на осмотр.
  • спокойствие. Бывает так, что болевые ощущения появляются не сразу, а спустя некоторое время после травмирования. Если зафиксировать происшедшее вовремя (например, после падения с лестницы пройти осмотр в медпункте), потом при ухудшении состояния здоровья не придется нервничать, доказывая комиссии, что травмирование действительно имело место. Делать это, когда все болит, достаточно сложно, а нервотрепка только помешает набираться сил и выздоравливать.
  • выплаты и компенсации. Выплаты по НС делаются не раньше, чем оформлен акт Н-1. Срок расследования случаев травмирования, о которых сообщили вовремя, составляет 3-15 дней, невовремя – до 1 месяца. Не все семьи могут без проблем оплатить дорогостоящее лечение (например, пребывание в реанимации), поэтому лучше как можно быстрее заручиться финансовой поддержкой работодателя и Фонда.

Трудящемуся, который получил производственную травму, выплаты и компенсации полагаются следующие:

  • полная оплата больничного;
  • если он застрахован, то единовременная и ежемесячные страховые выплаты;
  • оплата лечения, реабилитации, протезирования, дополнительного ухода (если он необходим);
  • оплата проезда до места, где будут проводиться лечение и реабилитация (например, если нужно провести операцию в иногородней специализированной клинике);
  • компенсация морального ущерба. Эту выплату легче всего получить трудящимся, у которых в результате травмы очень пострадала внешность (остались ожоговые рубцы, большие шрамы, ампутированы части тела) или нарушены функции организма (например, выделительная, репродуктивная функции). Добиться компенсации морального вреда за травмы без видимых последствий (например, перелом руки) будет гораздо сложнее.

В случае смертельной производственной травмы выплаты и компенсации получают члены семьи погибшего.

При этом его нетрудоспособные родственники будут получать регулярные выплаты до тех пор, пока их трудоспособность не восстановится.

Например, выплата прекратится, если жена выйдет из декретного отпуска или ребенок достигнет 18 лет (при условии поступления в институт на дневное отделение – до 23 лет).

А напоследок короткое видео:

Теперь Вы можете определить и классифицировать производственные травмы. Вы узнали сколько времени дается на оформление документов по производственным травмам.

Какие выплаты и компенсации за производственные травмы предоставляются работникам. Какая ответственность у работника наступает при производственных травмах на производстве и что грозит работодателю.

 Мотивы работодателей и работников своевременно оформлять производственные травмы. 

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(4 4,75 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/proizvodstvennaya-travma-viplati-i-kompensacii-oformlenie-dokumentov/

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (14.12.2020 – 20.12.2020)

Несчастный случай на территории предприятия
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРАНСПОРТНОГО ПРОИСШЕСТВИЯ

В Башкирии в результате ДТП водителю грузовика оторвало ноги, он погиб

Водитель «КамАза» погиб после наезда на него автомобиля в Башкирии. Авария произошла вечером 20 декабря на трассе в Кармаскалинском районе. На 46 км автотрассы «Уфа — Оренбург» водитель «КамАЗа» остановился у обочины и стоял около своей автомашины. В какой-то момент в стоящий грузовик врезалась «Газель», за рулем которой находился 21-летний мужчина, а после «Газель» наехала на водителя «КамАЗа». Мужчину доставили в больницу с травматической ампутацией ног, но врачи не смогли спасти ему жизнь. Вскоре после госпитализации он скончался, не приходя в сознание. По предварительным данным, светоотражательных элементов на его одежде не было.

Подробнее: https://regnum.ru/news/accidents/3146364.html

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО С ВЫСОТЫ

Механик получил травму головы на нижегородском производстве

65-летний механик получил травму головы на производстве в Нижегородской области. Несчастный случай произошел 7 декабря на территории компании «МАНТЕХНО». По предварительной информации, в рабочее время мужчина внезапно потерял сознание и упал на пол, сильно ударившись головой. С травмой головы пострадавший был госпитализирован.

Подробнее: http://www.vremyan.ru/news/mekhanik_poluchil_travmu_golovy_na_nizhegorodskom_proizvodstve.html

64-летняя работница сломала позвоночник на Нижегородском машзаводе

Несчастный случай произошел 7 декабря на территории Нижегородского машиностроительного завода. В 9 часов утра 64-летняя уборщица служебных помещений шла вдоль железнодорожных путей, направляясь к проходной. В какой-то момент она поскользнулась и упала, получив в результате перелом позвоночника.

Подробнее: http://newsroom24.ru/news/zhizn/220821/

Рабочий погиб при демонтаже газовой трубы в Петербурге

Демонтаж газовой трубы у бизнес-центра на улице Чапаева, 17, закончился гибелью рабочего. Инцидент случился днем 20 декабря. Двум работникам дали задание разрезать газовую трубу и увезти ее в пункт приема металлолома. Во время сварочных работ труба упала с высоты второго этажа, и рабочие упали вместе с ней. В результате 38-летний мужчина не получил серьезных травм, а его 44-летнего коллегу с травмой головы доставили в больницу. Там он скончался. По предварительным данным, работы по демонтажу трубы не были согласованы. Участок, где проводились работы, взяла в аренду компания, которая занимается съемом и арендой нежилых помещений. Именно она заказала демонтаж трубы.

Подробнее: https://mr-7.ru/articles/228218/

Рязанец, придя устраиваться на работу, упал с высоты 14 этажа

Утром 17 декабря на строящемся объекте, расположенном на улице Интернациональная в Рязани, произошло падение мужчины с высоты 14 этажа строящегося дома. По предварительным данным, 25-летний погибший пришел в этот день по вопросам трудоустройства в качестве каменщика строительной бригады, работающей на строительстве жилого дома. Поднявшись на 14 этаж, мужчина по неосторожности упал в шахту лифта. От полученных травм он скончался на месте.

Подробнее: https://rzn.aif.ru/incidents/ryazanec_pridya_ustraivatsya_na_rabotu_upal_s_vysoty_14_etazha

На территории Турбомоторного завода в Екатеринбурге рабочий скончался, упав с крыши

Днем 15 декабря в Екатеринбурге при демонтаже здания корпуса № 6, расположенного на территории Турбомоторного завода по улице Фронтовых Бригад, погиб 36-летний рабочий. Во время проведения демонтажных работ он упал с 8 метровой высоты с крыши здания, после чего в состоянии комы был госпитализирован в больницу. Спустя несколько часов мужчина скончался от множественных переломов и травм.

Подробнее: https://veved.ru/eburg/news/incidents-news/155396-na-territorii-turbomotornogo-zavoda-v-ekaterinburg…

Монтажник упал с моста в Барнауле

Трагический инцидент произошел 17 декабря. При падении с высоты «Коммунального» моста в Барнауле 27-летний сотрудник одного из ООО получил травмы, не совместимые с жизнью. Предварительно установлено, что монтажник осуществлял работы по ремонту объекта, и упал с моста на землю.

Подробнее: https://katun24.ru/news/631885

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА

В Петербурге рабочий потерял зрение после удара током

В Петербурге 23-летнему рабочему выжгло глаза электричеством после удара тока в квартире дома 21 по проспекту Кузнецова. Инцидент произошел 16 декабря. Во время ремонтных работ 23-летний мужчина получил термический ожог лица, шеи и рук. Пострадавшего госпитализировали с электротравмой в реанимацию. Медики сообщили о потере зрения.

Подробнее: https://mr-7.ru/articles/228049/

В Бурятии пожарный погиб от удара током

В поселке Заиграево Заиграевского района республики Бурятия погиб пожарный, который хотел снять кошку со столба электроопоры. 14 декабря в Республиканскую клиническую больницу им. Семашко поступил молодой сотрудник пожарной части, который вместе с коллегами выехал на вызов. Местная жительница сообщила о кошке, которая уже несколько дней не могла спуститься с электропоры. Молодой человек приставил лестницу к столбу, чтобы подняться наверх, но получил удар током и упал на землю. От полученных травм мужчина впал в кому и через несколько дней скончался.

Подробнее: https://newbur.ru/n/53889/

Молодой электрик погиб от смертельного удара током в Калужской области

Несчастный случай произошел в Тарусском районе Калужской области 8 декабря. В тот день бригада работников ООО «Монтажная электрическая компания» занималась установкой новой линии электропередач в селе Волковское Тарусского района. Находясь на вышке, 31-летний электрик был поражен электрическим током и скончался на месте.

Подробнее: https://znamkaluga.ru/2020/12/14/%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B9-%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA….

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ДЫМА, ОГНЯ И ПЛАМЕНИ

Два человека погибли при пожаре и взрыве в мастерской на Ставрополье

Вечером 17 декабря в производственном помещении в поселке Иноземцево, который находится рядом с городом-курортом Железноводском, произошел пожар, в результате которого погибли работавшие там 17-летний подросток и его 25-летний коллега. Установлено, что индивидуальный предприниматель организовал в собственном помещении производство металлоизделий хозяйственно-бытового назначения. Во время работ в одноэтажном строении производственного цеха возник пожар, воспламенились лакокрасочные химические вещества, и в итоге здание обрушилось. Находившиеся на производстве двое рабочих скончались до приезда спасателей и пожарных. Из сгоревшей мастерской следователи изъяли пожарный мусор, фрагмент обогревателя. Причины случившегося устанавливаются.

Подробнее: https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/news/dva-cheloveka-pogibli-pri-pozhare-i-vzr….

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ДВИЖУЩИХСЯ, РАЗЛЕТАЮЩИХСЯ, ВРАЩАЮЩИХСЯ ПРЕДМЕТОВ, ДЕТАЛЕЙ, МАШИН И Т.П.

В Башкирии водителя погрузчика прижал к стене КАМАЗ

В одном из городов Башкирии произошел жуткий несчастный случай на производстве. ЧП случилось 14 декабря в гаражном боксе ООО «Алмаз и К» в городе Сибае при проведении ремонта автобетоносмесителя. 59-летнего водителя, зашедшего в помещение из соседнего бокса, прижало к стене машиной, неожиданно начавшей движение вперед. Пострадавший с тяжелыми травмами был госпитализирован.

Подробнее: https://i-gazeta.com/news/58968-v-bashkirii-voditelya-pogruzchika-prizhalo-kamazom/

В Бурятии на свинокомплексе, принадлежащем «Сибагро», от удара шлангом погиб человек

Один человек погиб и двое получили травмы на свинокомплексе «Восточно-Сибирский» в селе Усть-Брянь в Бурятии. Свинокомплекс входит в холдинг «Сибагро». 14 декабря трое сотрудников свинокомплекса получили задание по очистке вакуумного шланга большого диаметра для его последующей скрутки на хранение. Работники для разрушения замерзших нечистот присоединили шланг к компрессору для подачи через него воздуха под высоким давлением. При включении компрессора под действием потоков воздуха шланг пришел в движение и резким сильным ударом сбил находившихся рядом работников. В результате полученных повреждений один из них скончался на месте происшествия.

Подробнее: https://tv2.today/News/V-buryatii-na-svinokomplekse-prinadlezhashchem-sibargo-ot-udara-shlangom-pogi…

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ, ОБРУШЕНИЯ, ОБВАЛОВ ПРЕДМЕТОВ, МАТЕРИАЛОВ, ЗЕМЛИ И ПР.

В Новочеркасске сорвавшаяся с опор цистерна травмировала рабочих

Несчастный случай произошел днем 19 декабря в городе Новочеркасске Ростовской области, на улице Харьковское шоссе, 10. Рабочие машиностроительного завода «Бонум» красили цистерну, опоры которой не выдержали нагрузку и обломились. Конструкция придавила сразу пятерых мужчин. В результате 41-летний рабочий получил серьезную травму головы, 36-летний – перелом позвоночника, оба в реанимации. Еще трое рабочих в возрасте до 30 лет находятся больнице с переломами ног.

Подробнее: https://www.panram.ru/news/dezhurnaya-chast/sorvavshayasya-s-opor-tsisterna-pridavali-pyat-rabochikh…

В Приморье машинисту бульдозера оторвало руку

Тяжелые травмы получил 54-летний машинист бульдозера АО «Горнорудная компания «АИР». Мужчина трудился на открытых горных работах в поселке Восток Красноармейского района. В какой-то момент бульдозер перевернулся, машиниста выкинуло из кабины и оторвало левую руку.

Подробнее: https://vostokmedia.com/news/incident/21-12-2020/opasnoe-proizvodstvo-v-primorie-naydeny-myortvymi-k…

В Башкортостане завалило породой шахтера Бурибаевского ГОКа

В ночь с 19 на 20 декабря в Хайбуллинском районе Башкортостана, на территории шахты Бурибаевского ГОКа, рабочего-проходчика завалило горной породой. Пострадавшего удалось спасти, он находится в реанимации. Медики оценивают его состояние как тяжелое: у мужчины множественные травмы и сломаны обе ноги.

Подробнее: https://readoa.ru/news/66544

На волгоградском заводе 200-килограммовый крюк крана обрушился на рабочего

Несчастный случай произошел на одном из предприятий в Тракторозаводском районе Волгограда. В одном из цехов 41-летний монтажник получил тяжелые переломы после обрушения на него железного крана весом более двух центнеров. ЧП произошло 15 декабря во время профилактических очистных работ. Монтажник, отвечавший на предприятии за ремонт специальных промышленных ванн и очистке электролизера, исполнял свои прямые обязанности. Ему помогал машинист крана, в задачу которого входило своевременно опускать и поднимать лебедку. На конце лебедки был закреплен массивный крюк, а в ванны спускались специальные баки. В один из моментов лебедка резко пошла вверх, а затем произошел обрыв крюка. Крюк упал в ванную рядом с рабочим, но отскочив, попал в пострадавшего. В результате мужчина получил множественные переломы, в том числе бедра и таза. Пострадавший был незамедлительно госпитализирован. По одной из версий, к инциденту привела неизвестная неисправность, возможно отказ оборудования.

Подробнее: https://novostivolgograda.ru/news/incident/18-12-2020/na-volgogradskom-zavode-200-kilogrammovyy-kryu…

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ ПРИРОДНОГО, ТЕХНОГЕННОГО, КРИМИНОГЕННОГО И ИНОГО ХАРАКТЕРА

В астраханской инфекционке произошло ЧП: хлопок в помещении с газовыми баллонами

Вечером 19 декабря в службу спасения поступил вызов из инфекционной больницы имени Ничоги, там произошел хлопок с последующим горением в помещении с кислородными баллонами. Пострадал работник больницы, его госпитализировали в больницу имени Кирова. На место происшествия прибыли 37 человек и 12 единиц техники. К приезду спасателей огонь уже погас, это было локальное горение. Эвакуировать также никого не пришлось. Подробнее: https://arbuztoday.ru/v-astraxanskoj-infekcionke-chp-xlopok-v-pomeshhenii-s-kislorodnymi-ballonami-i….
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ И АВАРИИ, НЕ ПОВЛЕКШИЕ ЗА СОБОЙ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

В Кузбассе трактор во время чистки улиц от снега уронил столб

Вечером 19 декабря в Новокузнецке на улице 40 лет ВЛКСМ трактор занимался очисткой снега возле нового магазина «Мария-Ра». В ходе работ он зацепил столб, который сначала упал на «Ниву», а затем скатился на землю. В результате инцидента пострадал только автомобиль «Нива».

Подробнее: https://www.mk-kuzbass.ru/incident/2020/12/20/upavshiy-stolb-razdavil-nivu-v-kuzbasse.html

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ ЗА РУБЕЖОМ

Несчастный случай в Запорожье: токаря «зажевало» в станок

Жуткий инцидент произошел 17 декабря в Заводском районе Запорожья, где на одном из предприятий едва не погиб токарь. ЧП произошло на улице Экспрессовская: 67-летний сотрудник попал в токарный станок. Пострадавшему чудом удалось выжить, он получил открытую черепно-мозговую травму, закрытый перелом костей левого предплечья и был госпитализирован.

Подробнее: https://zv.zp.ua/neschastnyj-sluchaj-v-zaporozhe-tokarja-zazhevalo-v-stanok/

Источник: https://ohranatruda.ru/news/902/589766/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.