Нетто и гросс

Содержание

Зарплата gross и net: что это такое и чем отличаются?

Нетто и гросс

Гросс зарплата (перед вычетом налогов, брутто) устанавливается работнику за отработанный период. Она указывается в полном объеме без налоговых и других вычетов. Это международный термин, который используется во многих странах. Однако в России его стали применять относительно недавно, поэтому мало кто понимают разницу между gross и net.

Что значит гросс, брутто и нет зарплата?

Сегодня в России используется термин gross зарплата, когда необходимо сказать, сколько сотруднику начислено денег за отработанный период, эта сумма включает в себя:

  • окладную часть;
  • различные надбавки, предусмотренные трудовым договором;
  • премии.

Зарплата является основным видом доходов физических лиц, поэтому она облагается НДФЛ. Согласно действующим законам, с россиян взыскивают 13%, а с иностранцев, работающих на территории страны, 30% прямого налога.

Аналогом гросс зарплаты является брутто. Последний термин всегда применялся на территории Советского Союза и после его распада. Еще существует нетто или net оплата труда. Она предполагает вычет всех необходимых налогов. Если работник погашает долги по исполнительному листу, эта сумма тоже учитывается бухгалтером. То есть, net зарплата выдается на руки работнику.

Практика показывает, что обязанность по оплате НДФЛ лежит на работодателе. Это значит, что он самостоятельно делает расчет gross и net зарплаты и в курсе обеих величин. Уточнить их можно у бухгалтера при необходимости.

От чего зависит?

Нужно понимать, от чего зависят брутто и нетто зарплаты.

Составная часть зарплатыКраткое описание
ОкладЭта фиксированная сумма, ниже которой работник не может получать. Ее размер прописывается в трудовом договоре. На основании этой величины рассчитываются премия и другие дополнительные выплаты.
НадбавкиДополнительная оплата труда за занятие определенной должности, наличие стажа, различных заслуг перед организацией или отраслью и так далее. Например, сотрудники правоохранительных органов получают надбавки за должность и звание.
ПремияЕе размер зависит от эффективности труда сотрудника. На некоторых должностях она не может превышать 200%. Однако это не применимо к тем профессиям, где проценты с продаж (или премия) составляют основную часть дохода.

Таким образом, гросс зарплата — это сумма указанных выше величин до вычета налогов. На руки работник получает net заработную плату. Согласно действующим законам, необходимо удерживать НДФЛ.

Однако предприниматели часто работают сами на себя без привлечения сторонних сотрудников. Необходимо учитывать, что деньги на карте физического лица и индивидуального предпринимателя, юридически не эквивалентны друг другу.

Поэтому когда бизнесмен использует средства, которые находятся у ИП на свои нужды, он не может считать это зарплатой. В данном случае речь идет о доходе предприятия, с которого производится уплата налогов,исходя из выбранной системы налогообложения.

Если планируется вывод денег на счет физического лица, необходимо дополнительно перечислить НДФЛ, так как для ФНС это будет считаться доходом физического лица. При этом не играет роли тот факт, что ИНН гражданина и ИП одинаковые.

В чем разница?

Бухгалтер должен знать, в чем заключается разница между gross и net зарплатами. Гросс выплаты начисляются, согласно принятому на предприятие табелю. Учитывается фактически отработанное количество дней, отпускные, больничные и так далее.

Два последних вида выплаты зависят от стажа и среднего размера официальной зарплаты. Работник бухгалтерии должен выполнить соответствующие расчеты, чтобы получить итоговую сумму. Это и будет брутто зарплата.

Из gross необходимо отнять все положенные выплаты, они совершаются в следующие инстанции:

  • ФНС — 13% или 30%;
  • ПФР — 22% (26% от МРОТ при самостоятельной оплате);
  • ФСС — 2,9%;
  • ФФОМС — 5,1%.

Таким образом, в виде скрытых налогов граждане платят дополнительно 43% от своей зарплаты в различные фонды.

Поэтому многие работодатели стараются оптимизировать затраты путем разделения оплаты труда на официальную и неофициальную часть. После того как все перечисления государству будут сделаны, работник получает остаток средств. Это и будет нет зарплата.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как рассчитать зарплату гросс?

Оплата труда регламентирована трудовым договором, поэтому необходимо понимать, как рассчитать gross зарплату конкретно взятого сотрудника. GS = оклад + надбавки + премия.

При этом надбавки регламентируются законом. Если к определенному сотруднику это не относится, значит данная строка будет равна нулю. Премия зависит от эффективности деятельности сотрудника в рамках предприятия.

Она определяется процентом от уровня продаж или другим способом. Если работник занимается делопроизводством, то премиальная часть для него назначается непосредственным начальником или руководителем фирмы.

Если работнику предоставлялись в отчетный месяц целевые выплаты от предприятия, они тоже включаются в гросс зарплату. С них НДФЛ не высчитывается, но требуется в отчете ФНС указать цель перечисления суммы.

Налоги и страховка

Сегодня многие компании оформляют полис ДМС для своих сотрудников. Он позволяет увеличить лояльность работников, что повышает их эффективность труда. Его стоимость фирма может профинансировать самостоятельно или частично (тогда вторую часть нужно выплатить сотруднику). Сумма зависит от выбранной программы и конкретно взятой страховой компании.

По налогам есть несколько нюансов:

  • оплата производится в конце отчетного периода единовременно;
  • если работник увольняется, то НДФЛ нужно перечислить на следующий день после расторжения договора;
  • больничные выплаты указываются, но НДФЛ с них не берется, сам бюллетень закрывается в 6-НДФЛ последним числом месяца, когда он предоставлен;
  • если бухгалтер совершил ошибку в расчетах и произвел отчисления, то он может подать уточнения в ФНС и запросить вернуть излишне перечисленную сумму или доплатить недостающую.

Несвоевременная оплата налогов за работников является основанием, чтобы выписать штраф на имя организации.

Пример подсчета зарплаты

Все должно происходить в несколько этапов:

  1. расчет оклада и тарифной ставки;
  2. начисление стимулирующих и компенсационных выплат;
  3. определение и удержание НДФЛ;
  4. начисление и вычет страховых взносов;
  5. указание суммы к выдаче.

Предположительный расчет для работника Межецкого Владимира Борисовича.

Исходные данные:

  • оклад 50 000 рублей;
  • премия 20 000 рублей;
  • отработано за отчетный период — 15 дней из 22;
  • есть трое детей (по закону положен стандартный налоговый вычет, если зарплата с начала года не достигла 350 000 рублей);
  • аванс — 10 000 рублей;
  • с начала года начислено 560 000 рублей.

Основываясь на этой информации, можно сделать расчет зарплаты.

Вид выплатыКак считатьСумма (руб.) по нарастанию
Оклад50 000 * 15/2234 090
Стимулирующие выплаты34 090 + 20 00054 090
НДФЛ54 090 * 13% = 7 03147 059
ПФР54 090 * 22% = 11 900Перечисляется за счет работодателя
ФСС54 090 * 2,9% = 1 569
ФФОМС54 090 * 5,1% = 2 759
Аванс47 059 — 10 00037 059

То есть, к выдаче 37 059 рублей.

Калькулятор расчета

Сегодня существуют различные программы, которые помогают бухгалтерам быстро начислить зарплату и вычесть налоги и иные издержки. Также можно использовать формулы в Excel. Применяя такие способы начисления, необходимо контролировать, чтобы программа предоставила верные сведения.

Это особенно актуально после ее обновления или во время использования нового программного обеспечения. Важно предусмотреть и районный коэффициент. Его не нужно применять, когда для конкретно взятого субъекта эта величина не используется.

Таким образом, гросс зарплата — это общий размер доходов конкретно взятого сотрудника до вычета налогов. Эта информация необходима только бухгалтеру и представителям ФНС, чтобы проверять предоставленные компаниями финансовые отчеты.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/gross-zarplata-pered-vychetom-nalogov-brutto-gryaznymi.html

Что Означает Gross При Указании Зарплаты

Нетто и гросс

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Как Называется Зарплата После Вычета Налогов

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий (читать далее…)

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Откуда «gross»

Понятия gross и net зарплатыПоэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Что насчет «net»

Как не запутаться сотруднику
Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Если же указывается зарплата «нет», то тут стоит задуматься о выгоде. Например, у соискателя есть 2 детей. Он имеет право получать на каждого из них налоговый вычет. Стоит подумать, выгодно ли работать на таких условиях, или стоит поискать работу, где предлагают «гросс».

Что такое зарплата гросс

То есть, заработная плата нет – это гросс минус подоходный налог и прочие обязательные удержания. К таковым можно отнести:

«Нет» и gross (гросс): что это

Учет, порядок выдачи и пример расчета Gross и Net зарплатыЧто касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов. То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно.

Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Зарплата гросс и нетто

Разница между понятиями «gross» и «net»
Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда.

Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель.

Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/chto-oznachaet-gross-pri-ukazanii-zarplaty-p3.html

Что означают понятия net и gross при выплате зарплаты

Нетто и гросс

Внедрение иностранных слов в русский язык является обычным делом, а, спустя несколько десятилетий, люди и не подразумевают об их происхождении, считая родными. Так происходит и с такой привычной всем с зарплатой.

Всё чаще используются такие понятия, как зарплата нет и гросс.

Зарплата net и gross что это значит? Насколько тесно эти термины связаны со сферой бизнеса, финансов и трудоустройства? В каких случаях заграничные термины целесообразнее использовать в первоначальном виде, а в каких — подвергать переводу?

Понятия gross и net зарплаты

Зарплата гросс – это полная часть денежных средств, заработанных за определённый период. Объем включает в себя все возможные выплаты, налоги и надбавки, полагающиеся по закону. Грубо говоря, это чёрная заработная плата в максимальном ее значении.

Зарплата net – денежные средства, получаемые работником на руки за вычетом всех налогов и прочих удержаний.

По сути, gross и net обозначают один и тот же термин, заработную плату, но в разных ее значениях. Это требуется для бухгалтерской отчётности предприятий, а также для привлечения новых сотрудников, когда в объявлении о вакансии указывается именно гросс.

Происхождение названий

Если задаться вопросом о зарплате net и gross, что это значит, то следует углубиться в историю. Понятия «гросс» и «нет» имеют латинские корни, но в русский язык пришли из английского языка.

Первое упоминание терминов датируется XIV веком в Англии. Сегодня оба названия не требуют перевода, подразумевая под собой чистую и грязную прибыль (или зарплату, если речь идёт о трудовых отношениях).

Откуда — gross? Слово «гросс» имеет несколько значений, поэтому целесообразнее разобрать каждое в отдельности:

  1. Валовый – изначально термин gross использовался в сочетании с total, обозначая суммарный доход от чего-либо. Учитывая, что выражение зародилась в XIV веке в Англии среди крупных на то время бизнесменов и владельцев судоходной промышленности, то впоследствии словосочетание сменилось на total profit, что в масштабном производстве можно перевести как валовый.
  2. Оптовый – термин снова олицетворяет всеобщность, особенно в пределах крупных контрактов, т. е., «гроссов». Английское выражение — by the gross, означает заключить оптовую сделку без учёта сопутствующих расходов.
  3. Без вычетов – выражение применимо к современной предпринимательской деятельности, когда изначальная зарплата или доход определяется гроссом, т. е., без вычетов налогов.

Таким образом, становится понятно, что как ни переводи gross, смысл практически не меняется. Слово означает суммарное значение дохода без будущих отчислений.

Что насчёт — net? Слово «нет» в отношении заработной платы и любого дохода в русском языке имеет пессимистичный настрой, как если бы звучало как «зарплаты нет».

На самом деле, это английский термин с итальянскими корнями, что в оригинале означает netto, т. е., чистый. Все прекрасно знают, что вес нетто и брутто товара отличается чистой массой и вместе с упаковкой соответственно. Тоже самое — в финансовом деле.

Зарплата «нет» – это тот объем средств, который получает работник на руки после вычетов.

Наряду с понятием gross profit используется антоним net profit, обозначающий чистую выгоду.

Определения видов зарплат

Зарплата нет и гросс предусматривает одно и то же понятие, но при этом имеет существенную разницу в проведении по документам и в цифровом значении.

Доход наёмного работника состоит из:

  • оклад — минимальная сумма, которая гарантируется человеку в любом случае, независимо от производительности труда и потраченного времени. Как правило, оклад составляет 30 — 40% от всего дохода за истекший период;
  • надбавки — те виды, которые гарантированы государством. К ним относятся доплаты за стаж, вредность, работу в выходные и праздничные дни, ночное время и другое — работодатель не имеет права лишить сотрудника положенных ему надбавок, даже если работник имеет трудовую провинность;
  • премии — доплаты за усердие, профессионализм, результат и многое другое, что зависит от работодателя. Именно он решает, выдать ли премию человеку или лишить его очередной надбавки к заработной плате.

Все части заработной платы указываются в бухгалтерской отчётности, после чего из общей суммы вычитывается налог НДФЛ 13%. Это и будет считаться net зарплатой, которую человек получает на руки.

Если говорить о gross, то следует сложить все части дохода работника – оклад, надбавки и премии, ничего не вычитая. Сумма также указывается в бухгалтерской отчётности, как общий заработок человека за истекший период. Это требуется для банков, которые в некоторых случаях не учитывают налоговые отчисления и ориентируются именно на гросс зарплату.

Как не запутаться сотруднику

Если не различать понятия гросс и нет, то для соискателя работы будет неожиданностью то, что в конце месяца он получит меньшую сумму, нежели было обещано ранее.

Это зависит от того, что имел в виду работодатель при подаче объявления или при подписании трудового договора.

Чтобы не быть запутанным, необходимо ориентироваться на следующие вещи:

  1. Значение дохода в объявлении – для привлечения внимания работодатели указывают гросс заработок, потому что он больше и привлекательнее. К примеру, должность водителя с зарплаты 40 000 рублей. Потенциальный соискатель надеется в конце месяца получить именно эту сумму, но на самом деле после вычета НДФЛ остаётся 34 800. А это уже серьёзный минус, на который никто не рассчитывает. Чтобы не оказаться в подобной ситуации, следует заранее уточнять, какой вид дохода указан в объявлении – чистый или грязный;
  2. Параметр «до …» – нередко можно встретить объявления с заработной платы «до 40 000». Соискатель не обращает внимания на предлог «до» и надеется на указанную сумму. На практике любое значение, которое меньше 40 000, подходит под описание «до …». 40 тысяч – это максимальная сумма, которую сложно получить из-за высокого плана, многочисленных штрафов. В итоге, человек, рассчитывая на 40, получает 20 000 рублей.
  3. Трудовой договор – подписывая документ, работодатель обязан проинформировать сотрудника о его обязанностях и значениях, из чего складывается заработная плата. Работник имеет право поинтересоваться о размере гросс и нет заработка, что также должно прописываться в соглашении.

Зная разницу между двумя понятиями, несложно определить реальный размер будущего дохода. Стоит отметить, что работодатели идут на уловки и хитрости при найме сотрудников, указывая gross, но это не противоречит российскому законодательству.

Чёрная и белая

Очень часто можно услышать о чёрной и белой заработной платы. Об этом говорят по телевизору, спрашивают коллеги и друзья, и даже посторонние люди.

Но что на самом деле представляют собой эти понятия.

  1. Белая зарплата – это тот доход, который имеет документальное подтверждение. Проще говоря, вся сумма, которая указывается в бухгалтерской отчётности, является чистой зарплатой. При этом значение также разделяется на gross и net.
  2. Чёрная зарплата – доход, не учитываемый в бухгалтерии. Чаще всего он выдаётся в конверте. Вся заработная плата не может быть чёрной, если человек трудоустроен официально, потому что работодатель обязан выплачивать ему денежное довольствие и платить налоги. Именно последний пункт толкает на то, чтобы выплачивать жалованье сотруднику в конверте, уклоняясь от лишних сборов.

Принцип начисления чёрной зарплаты следующий – человеку назначается оклад в минимальном значении (1 МРОТ), а все остальное передаётся лично. Если сотрудник получает чёрную заработную плату 50 000 рублей, то 11 163 рублей ему начисляется через бухгалтерию, а остальное – на руки без учёта в документах.

Считаем gross и net — конкретные примеры расчёта

Посчитать гросс и нет очень просто. Примером будет служить водитель маршрутного такси с заработной платой 35 000 рублей.

  • gross не подлежит подсчёту, поскольку это общий доход человека — если его заработная плата составляет 35 000 рублей без вычетов, то это и будет гроссом, а если заработок на сдельщине, то в мае гросс, к примеру, будет 34 500, а в июне – 37 300 рублей;
  • net рассчитывается на основе вычитания подоходного налога из гросса. 35 000 минус 13% НДФЛ (4 550) и равняется 30 450 рублей – чистый доход водителя маршрутного такси.

Важное уточнение про аванс. К примеру, как определить net в конце месяца, если 2 недели назад были начислены авансовые выплаты.

В квитке по зарплате всегда указываются все начисления, включая гросс и нет. К примеру, начислено 30 000 рублей, но к выдаче 19 100 рублей. 30 тысяч – это гросс. От этой суммы отнимается НДФЛ 13% и остаётся net 26 100. Но если ранее выплачивался аванс в размере 7 000 рублей, то чистая прибыль (или к выдаче) составляет 19 100.

Что выгоднее

Если говорить о gross и net, что выгоднее из двух понятий, то вопрос неактуален, потому что одно без другого не может существовать. Работнику нужно лишь научиться отличать эти два термина и знать специфику их значений, особенно при приёме на работу.

Наиболее часто встречающийся вопрос – что выгоднее, белая или чёрная зарплата. Ответ неоднозначен, потому что везде есть положительные и отрицательные моменты.

Белая — плюсы:

  1. Прозрачность – работник видит все начисления.
  2. Законность – сотрудник имеет право оспорить сумму заработной платы на основе действующего законодательства.
  3. Отчисления в ПФР – пенсионные накопления увеличиваются намного быстрее.
  4. Своевременность – официальный заработок выплачивается 2 раза в месяц и всегда в одно и то же время.
  5. Платёжеспособность перед банками – финучреждения принимают в расчёт только официальный доход потенциального заёмщика. Взять ипотеку с зарплатой в конверте практически невозможно.

Минусы:

  • маленький размер – в большинстве случаев белая заработная плата не бывает высокой;
  • необходимость в уплате налогов – 13% является существенным обременением для граждан со средним доходом.

Чёрная — плюсы:

  1. Нет необходимости в уплате налогов.
  2. Повышенный размер.
  3. Конфиденциальность.

К минусам дохода в конверте можно отнести все плюсы белой зарплаты, а также плавающий размер и полную зависимость от руководителя. В одном месяце доход может составить 50 000 рублей, а в другом – 30 000. В этом случае законно воздействовать на работодателя невозможно.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

С гросса взимается только подоходный налог в размере 13%. Обязанность возлагается на работодателя. Все остальные сборы уплачиваются работником самостоятельно.

Существуют дополнительные ситуации, при которых работодатель имеет право удержать некоторую сумму с gross зарплаты:

  • возмещение лишних выплат, выданных ранее по договорённости или ошибке;
  • оплата материального ущерба, причинённого сотрудником;
  • оплата штрафов и алиментов на основании постановления от судебных приставов;
  • возмещение суммы, выданной ранее в кредит.

При этом по законодательству сборы не могут превышать 50% заработка сотрудника. Если окончательная сумма превышает этот порог, то удержание разделяется на несколько периодов.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Нетто и гросс
В международной практике имеются понятия «зарплата нетто» (net salary) и «зарплата брутто» (gross salary). Не так давно эти термины стали появляться и в России. Рассмотрим, что они означают и в чем отличаются.

Заработная плата является гарантированной выплатой в пользу работника за труд. В ее состав входят:

  • оклад, установленный работнику в соответствии со штатным расписанием;
  • доплаты и надбавки, которые оговорены трудовым договором или закреплены законодательно;
  • премии, предусмотренные трудовым контрактом и локальными нормативными актами организации.

С полученного работником дохода производится расчет соответствующего налога. Этот фактор и играет решающее значение в различии ежемесячной выплаты за труд работника. Разберемся подробней с вопросом зарплаты net и gross.

Как рассчитать заработную плату по новому?

Из чего состоит заработная плата

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия.

В бюджетном планировании и в вакансиях стали применять новые термины: гросс (gross) и нет (net).
Путаница возникает из-за того, что работник и работодатель на зарплату смотрят по-разному. Первого интересует, на какие деньги придется жить. А второго — сколько заложить в бюджет.

И это разные цифры, потому что расходы организации по заработной плате состоят из:

  • оклада;
  • различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
  • премий (если предусмотрены);
  • НДФЛ;
  • страховых, пенсионных и прочих отчислений.

Первые три пункта — что, что получит на руки работник. Последние два — что дополнительно обязан заплатить за него работодатель. Поэтому и появляются зарплаты net и gross, что это значит по сути заработок до обязательных отчислений и после них.

Юридически организация выступает налоговым агентом, формально налоги и взносы — это деньги, которые вы заработали. Организация не выдает их работнику, чтобы тот самостоятельно перечислил обязательные налоги и сборы, а делает это вместо него. Это проще и удобнее.

Но возникает разный взгляд на заработок.

Доходы гросс и нет – «грязные» и «чистые» деньги

Зарплата Net и Gross является формой оценки труда, но что это значит, понятно лишь, в основном, работникам финансовой сферы и банковским служащим.

Между этими терминами существуют различия, которые заключаются, прежде всего, в размере выплачиваемой суммы. В англоязычных странах и США они используются для обозначения уровня начисляемого каждому работнику дохода.

На языке финансистов они означают «чистые» и «грязные» деньги.

Происхождение терминов и их значение

Изначально происхождение слов «gross» и «net» относили к латыни, но их употребление в экономическом и бухгалтерском контексте обусловлено значениями в английском языке. Многие работники, сталкиваясь с данными формулировками, желали бы знать, что такое gross в зарплате.

Важно знать! Гросс. Впервые данный термин начали использовать в XVI столетии при исчислении финансов. Среди английских бизнесменов популярным стало выражение «gross profit», обозначавшее суммарную прибыль, которая не подвергалась налоговым вычетам и валовым расходам.

В настоящее время более известной считается формулировка «total profit». Слово гросс по-английски означает крупный, валовой, брутто. К нему стали применяться значения грубый и неочищенный. Еще одним синонимом на языке предпринимателей является слово оптовый, поскольку большие партии товара при сделках называются гроссами.

Нет. Звучащий малооптимистично в русской транскрипции термин, тем не менее, в переводе с итальянского «netto» обозначает «чистый». Он является антонимом выражению «net profit», подразумевающее чистую прибыль, из которой исключены все расходные оставляющие. В наши дни словом net характеризуется заработок, выдаваемый на руки сотруднику или перечисляемый на его карточку.

Понятиями Gross и Net оперируют не только бухгалтеры. Но также юристы имеют с ними дело, банковские специалисты, работники торговли, кадровых служб, занимающиеся наймом персонала.

Состав зарплаты гросс

В любом государстве мира зарплата является основной формой дохода трудоспособного населения. В России она состоит из следующих компонентов:

  • оклад;
  • премии и поощрения;
  • надбавки, предусмотренные законом и отраженные в трудовом договоре.

К последним относятся выплаты:

  • стимулирующие, начисляемые в случае повышения квалификации;
  • компенсационные для трудящихся на вредной работе и в особых климатических условиях;
  • полагающиеся за сверхурочное время, праздники, выходные, ночные часы;
  • за увеличение перечня должностных обязанностей.

Общая сумма облагается подоходным налогом – НДФЛ, размер которого составляет 13%. Эта выплата и определяет разницу между понятиями гросс и нет.

Важно знать! Зарплата gross является суммой, которая указывается в трудовом оговоре, подписываемом работодателем и сотрудником. Она фигурирует в справке «О доходах», а также в документации, выдаваемой для получения кредита или визы.

Налоги и другие удержания из зарплаты

Зарплата net – сумма, которая подлежит к выдаче на карточку или наличными сотруднику после отчисления подоходного налога, иных удержаний, предусмотренных правовыми нормативами. Рассчитать ее размер можно, если известна сумма заработка gross, а также ставки по вычетам, которые прописаны в Налоговом кодексе, трудовом и пенсионном законодательстве.

На сегодняшний день помимо НДФЛ, применяются следующие удержания:

  • пенсионные взносы;
  • медицинское страхование;
  • административные штрафы;
  • алименты;
  • погашение ранее выданных сумм, как то авансы, кредиты;
  • перерасчет сумм, выданных с излишком.

Здесь представлен лишь список основных выплат, узнать же о всех остальных можно у бухгалтера, который занимается расчетом заработка. Он же способен уточнить информацию о льготах, предоставляемых определенным категориям граждан – резидентов РФ.

Льготы по уплате налогов

Законодательством РФ предусмотрены права граждан на получение льгот по выплатам налогов. Они начисляются по разным причинам.

Для определенных категорий это сложное семейное или материальное положение, особые заслуги перед страной.

В отношении юридических лиц это может быть предоставление лучших условий для развития хозяйства или отрасли, стимулирование предприятий к повышению экологической безопасности.

Согласно п. 5 ст. 391 Налогового кодекса РФ к категории льготников в 2020 году относятся:

  • пенсионеры;
  • лица, имеющие инвалидность I и II групп;
  • многодетные семейства, в которых имеется трое и более несовершеннолетних членов;
  • ветераны ВОВ и боевых действий;
  • узники концлагерей;
  • инвалиды детства;
  • лица, пострадавшие из-за аварии на Чернобыльской АЭС и других техногенных катастроф;
  • люди, принимавшие участие в ядерных испытаниях, следствием чего стала лучевая болезнь.

Видами налогов, в которых льготники могут рассчитывать на преференции, являются:

  • транспортный;
  • земельный;
  • имущественный;
  • подоходный.

Льготы по налогам положены также и юридическим лицам. Так, скидки на прибыль предоставляются:

  • медицинским организациям;
  • компаниям, которые занимаются обслуживанием населения;
  • образовательным учреждениям;
  • субъектам, занимающимся хозяйственной деятельностью в особых экономических зонах.

Следует иметь в виду, что в каждом случае список граждан, имеющих права на преференции, субъективен. Поэтому его перечень всякий раз необходимо рассматривать в индивидуальном порядке.

Право на социальный вычет: особенности расчета

Социальный вычет (НВ) предоставляется сотруднику, если у него возникли определенные траты за истекший налоговый период. Чтобы его получить, нужно подать грамотно составленное заявление и приложить к нему документы, подтверждающие право на выплаты.

Данная льгота предоставляется, если часть средств была потрачена таким образом:

  • лечение;
  • получение образования;
  • благотворительность;
  • взносы по накопительной части пенсии.

Получить представление о размере суммы возврата и самостоятельно посчитать можно на примере расчета социального вычета за обучение.

  1. В 2020 г. Иванова Н.Н. внесла за учебу в ВУЗе 80 000 рублей.
  2. В указанный период времени ее месячный заработок составлял 50 000 руб.
  3. Следовательно, за это время был удержан подоходный налог в сумме 78 тыс. р.

Порядок расчета. Размер вычета составляет 80 000, то есть вернуть можно эту сумму. Умножаем ее на 13%, после чего получаем 10 400 руб. Поскольку НДФЛ составил больше указанной цифры, а НВ меньше максимального, то ей предоставят вычет в полном объеме.

Когда гросс зарплата равна нет доходам

По своей сути оба вида зарплаты равноценны, разница состоит лишь в сумме, отчисляемой по НДФЛ: в первом случае налог уже вычтен (net), во втором – еще нет (gross). Но существуют ситуации, когда размер обоих видов выплат остается неизменным.

Причиной такого исключения является налоговый вычет – фиксированная величина, позволяющая уменьшить сумму НДФЛ и иных отчислений в федеральный бюджет. Он выделяется на лечение, образование, негосударственное пенсионную страховку, покупку квартиры.

Сегодня используются два варианта получения вычета такого рода.

  • Налог удерживается в общем порядке, но после предоставления декларации по форме 3-НДФЛ его сумма возвращается обратно.
  • Сотрудник подает заявление в налоговую инспекцию с просьбой выдать специальное уведомление о том, что он имеет право на имущественный вычет. После получения документ передается по месту работы, и отчисления прекращаются.

В результате таких действий размеры зарплаты обоих видов будут равнозначны.

Налог для иностранцев

В России налогообложению подлежат не только резиденты РФ, но и иностранные граждане.

Эти лица, как и россияне обязаны выполнять отчисления в федеральный бюджет, ели находятся на территории страны более 183 суток.

Основным видом для них является НДФЛ, которых удерживается с доходов gross, полученных в РФ. Если мигрант владеет автомобилем или квартирой, он обязан выплачивать транспортный и имущественный налог.

Ставка по НДФЛ для иностранных граждан, являющихся резидентами, составляет 13%. Для тех, кто таковыми не считается, она увеличивается до 30%. При этом не имеет значения, обладает он особым статусом или нет.

На что влияет размер чистой зарплаты

Размер заработка gross считается важным для получения материального содействия от государства. В частности, он учитывается при начислении некоторых видов социальных пособий или субсидий.

К примеру, если сотрудник получает чистыми 21 750 рублей, то его доходом считается сумма в 25 000 руб. И именно она является основой для начисления субсидий.

Выполнить расчеты можно самостоятельно по специальной формуле, но для верности рекомендуется использовать онлайн калькулятор.

Что такое gross в зарплате

Более важное для организации понятие — это оклад гросс, что значит заработок, установленный в полной абсолютной величине — денежные средства, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Источник: https://aburist.ru/lgoty/gross-i-net.html

Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

Нетто и гросс

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Обратите внимание

Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Важно

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Источник: https://2pct.ru/zarplata-gross-gross-i-net-chto-eto-oznachaet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.